随着社会对公共服务需求的增加，社会工作者（社工）在社区服务、心理健康支持、家庭辅导等方面发挥着越来越重要的作用。然而，社工的待遇问题却一直是社会各界关注的焦点。社工的工作不仅需要专业知识和技能，还需要具备高度的责任心和同理心。面对工作压力大、工作时间长等挑战，社工的薪酬水平往往低于其他行业同等学历和经验的专业人士。此外，社工的职业发展路径也不够明确，缺乏足够的晋升机会和培训资源。

为了吸引更多优秀人才加入社工行列，并留住现有的社工队伍，有必要重新审视和调整社工的薪酬与福利体系。一方面，可以通过提高基本工资和绩效奖金来提升社工的收入水平；另一方面，还应提供更多的职业培训和发展机会，帮助社工提升专业能力，实现个人职业成长。同时，政府和社会各界也应给予社工更多理解和支持，为他们创造更加良好的工作环境。只有这样，才能让社工更好地服务于社会，推动社会和谐与发展。