近年来，随着灵活就业和自由职业者的增加，“代交社保”成为一种常见的现象。许多个人或企业选择通过第三方机构缴纳社会保险，以享受相应的社会保障权益。然而，这种做法是否合法却一直存在争议。

从法律角度来看，我国《社会保险法》明确规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，而个人不能自行选择其他单位代缴。因此，对于未与代缴公司存在劳动关系的个人来说，这种行为可能违反法律规定。但另一方面，一些地方允许特定条件下通过第三方机构进行社保代缴，比如某些城市的灵活就业人员可以通过正规渠道办理。

值得注意的是，虽然代缴社保在短期内能解决部分人的需求，但仍存在一定风险。例如，代缴公司可能无法保障缴费记录的真实性和完整性，进而影响个人未来的退休金领取或其他福利待遇。因此，建议公众在选择代缴服务时务必谨慎，优先选择资质齐全且信誉良好的机构，并核实相关政策规定，确保自身权益不受损害。