为进一步规范我市事业单位岗位设置管理工作，促进人才队伍建设，提高事业单位人力资源管理水平，根据国家相关法律法规及政策规定，结合我市实际，市人事局制定了《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》，现予以印发，请各单位认真贯彻执行。
本办法旨在明确事业单位岗位设置的基本原则、岗位类别与等级、岗位职责与任职条件、岗位设置程序等内容，以确保事业单位在岗位设置过程中有章可循，实现科学化、规范化管理。同时，该办法强调了岗位设置应与单位职能任务相适应，有利于激发工作人员的积极性和创造性，推动事业单位健康持续发展。
请各相关单位高度重视此次岗位设置管理工作，严格按照本办法的要求开展工作，确保岗位设置工作的公平公正公开，切实维护工作人员合法权益。在实施过程中如遇问题或困难，请及时向市人事局反馈，以便进一步完善相关政策。
附件：重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）
重庆市人事局
2023年XX月XX日
注：以上内容为模拟撰写，仅用于示例说明。
