第一章 总则

第一条 为加强企业安全管理，维护正常的生产秩序和工作环境，提高员工的安全意识与纪律性，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司全体员工，包括正式职工、合同工以及临时聘用人员。

第三条 安全生产劳动纪律检查考核应坚持实事求是的原则，注重实效，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

第二章 检查内容

第四条 安全生产检查主要涵盖以下几个方面：

（一）安全管理制度执行情况；

（二）生产设备设施的安全状况；

（三）作业现场的安全防护措施；

（四）个人防护用品佩戴情况；

（五）应急救援预案的落实情况；

（六）安全隐患排查与整改情况。

第五条 劳动纪律检查主要包括以下

（一）出勤情况；

（二）工作时间内的行为规范；

（三）遵守岗位职责的情况；

（四）团队协作精神；

（五）对突发事件的处理态度。

第三章 考核标准

第六条 根据检查结果，将考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并据此给予相应的奖励或处罚。

第七条 对于在安全生产和劳动纪律方面表现突出的个人或集体，公司将予以表彰和奖励；对于违反规定的员工，则视情节轻重采取批评教育、经济处罚直至解除劳动合同等措施。

第四章 实施细则

第八条 成立专门的安全管理小组负责日常巡查工作，并记录每次检查的具体情况。

第九条 每月召开一次总结会议，通报上月检查中发现的问题及改进措施，并部署下阶段工作任务。

第十条 鼓励全体员工积极参与安全管理活动，提出合理化建议，共同促进公司健康发展。

第五章 附则

第十一条 本办法自发布之日起施行，由人力资源部负责解释说明。

第十二条 如遇特殊情况需要调整本办法时，须经总经理办公会讨论决定后方可执行。

通过以上办法的实施，我们期望能够进一步提升公司的整体管理水平，确保每一位员工都能在一个安全和谐的环境中愉快地工作。同时，也希望每位同事都能够自觉遵守相关规定，为创建更加美好的明天贡献自己的力量！