2017单位作风建设年自查报告

在2017年的背景下，为进一步提升单位整体的工作作风与效能，我们积极响应上级号召，开展了以“作风建设”为主题的专项自查活动。通过深入剖析、全面梳理，现将自查情况汇报如下：

一、自查工作的开展情况

自年初起，我单位便成立了专门的自查小组，由领导班子牵头，各部门负责人参与，确保自查工作的全面性和有效性。自查小组制定了详细的实施方案，明确了自查的重点领域和时间节点，力求做到不留死角、不走过场。

二、自查发现的主要问题

经过多轮自查与讨论，我们发现了以下几个方面的问题：

1. 工作效率有待提高：部分员工在处理日常事务时存在拖沓现象，未能及时完成任务。

2. 服务意识需加强：个别部门的服务态度有待改进，与群众沟通时缺乏耐心。

3. 规章制度执行力度不足：某些制度在实际操作中未得到充分落实，存在打折扣的现象。

三、整改措施与成效

针对自查中发现的问题，我们采取了一系列有针对性的整改措施：

1. 优化工作流程：重新设计了部分业务流程，简化了审批环节，提高了工作效率。

2. 强化培训教育：组织了多次专题培训，重点提升员工的服务意识和职业素养。

3. 完善监督机制：建立健全了内部监督体系，定期进行检查和反馈，确保各项制度得到有效执行。

通过上述措施的实施，我单位的整体工作作风有了显著改善，员工的积极性和责任感明显增强，服务质量和工作效率得到了有效提升。

四、未来展望

作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们将继续秉持“严、实、细”的原则，不断巩固自查成果，持续推进作风建设向纵深发展。同时，我们也欢迎社会各界的监督和支持，共同推动单位工作再上新台阶。

特此报告。

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