SCN物业广场保安部月度绩效考核评分表（2013-12-05）
为了进一步提升物业管理水平，确保广场的安全与秩序，SCN物业广场特别制定了保安部月度绩效考核评分表。该评分表旨在通过科学合理的评估机制，激励保安团队的积极性，同时促进服务质量的整体提升。
本次月度考核主要从以下几个方面进行评分：工作态度、业务能力、应急处理以及客户满意度。每位保安员的表现都将被详细记录，并由主管领导综合评定后给出最终分数。具体评分标准如下：
- 工作态度：包括出勤情况、责任心及团队协作精神。
- 业务能力：涵盖日常巡逻、消防设施检查及突发事件应对等专业技能。
- 应急处理：针对各类突发状况的反应速度与处置效果。
- 客户满意度：通过问卷调查或反馈收集客户对保安服务的感受。
2013年12月5日是本月考核结果公布的日期。经过严格审核，所有参与考核的保安员均表现出色，展现了高度的职业素养和敬业精神。特别是张强同志，在此次考核中获得了最高分，其在应急处理方面的突出表现尤为值得肯定。
未来，SCN物业广场将继续完善绩效考核体系，力求为业主提供更加安全舒适的生活环境。我们相信，通过不懈努力，SCN物业广场将成为区域内物业服务标杆。
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