在政府机关中，办公室是一个重要的职能部门，负责协调和管理日常行政事务，确保各项工作高效有序地进行。为了更好地履行职责，政府办公室通常会设置多个岗位，并明确每个岗位的具体职责。以下是一些常见的岗位及其职责：

一、主任岗位职责

1. 全面负责：主持办公室全面工作，制定年度工作计划并监督实施。

2. 决策支持：为领导层提供决策建议和支持，参与重大事项的研究与讨论。

3. 内外联络：协调上下级单位及外部机构的关系，维护良好的沟通渠道。

二、副主任岗位职责

1. 协助管理：协助主任处理日常事务，分担部分管理工作。

2. 专项任务：承担特定领域的专项任务，如文件审核、会议筹备等。

3. 团队建设：协助主任加强团队建设，提升员工素质和服务水平。

三、文秘岗位职责

1. 公文处理：负责起草、修改、审核各类公文，确保格式规范、内容准确。

2. 信息收集：搜集整理相关信息资料，为领导决策提供参考依据。

3. 档案管理：妥善保管各种档案材料，保证资料完整无缺。

四、行政助理岗位职责

1. 后勤保障：负责办公用品采购、设备维护等后勤服务工作。

2. 会议组织：协助组织各类会议，做好会前准备、会中记录以及会后跟进。

3. 接待安排：妥善安排外来访客的接待工作，展现良好形象。

五、信息管理员岗位职责

1. 信息化建设：推动本单位信息化建设，提高工作效率。

2. 网络安全：维护网络系统安全稳定运行，防止信息泄露。

3. 数据统计：定期汇总分析各项业务数据，形成报告供领导参考。

以上仅为政府办公室常见岗位的部分职责描述，在实际工作中，这些岗位之间可能存在交叉合作的情况。通过合理分工与密切配合，才能有效促进整个办公室工作的顺利开展。同时，随着社会的发展和技术的进步，政府办公室也需要不断调整和完善自身职能，以适应新的挑战和需求。