为了确保学院后勤集团的高效运作和职工队伍的稳定发展，特制定此工作纪律与劳动纪律管理制度。本制度旨在规范职工的行为，明确岗位职责，提高工作效率和服务质量，同时保障职工的合法权益。

一、工作纪律管理

1. 职工应按时上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需提前申请并获得批准。

2. 在工作时间内，职工应专注于本职工作，避免从事与工作无关的活动。

3. 保持良好的办公环境，爱护公共设施，节约资源。

4. 对于上级安排的任务，应及时完成，若有困难需及时沟通解决。

二、劳动纪律管理

1. 遵守国家法律法规及公司规章制度，尊重同事，维护和谐的工作氛围。

2. 严格遵守考勤制度，确保出勤率达标。如遇病假、事假等特殊情况，须按规定流程办理请假手续。

3. 尊重合同约定的工作时间，未经允许不得擅自加班或调休。

4. 定期参加培训学习，提升个人技能和综合素质，以适应岗位需求的变化。

三、奖惩机制

为激励先进，鞭策后进，设立奖励与惩罚措施：

- 对表现突出、业绩优异的职工给予表彰奖励；

- 对违反纪律者视情节轻重予以批评教育直至辞退处理。

四、申诉渠道

若职工对处罚决定有异议，可向上级部门提出书面申诉，由专门机构进行调查核实，并作出最终裁决。

五、附则

本制度自颁布之日起施行，解释权归学院后勤集团所有。随着形势的发展变化，公司将适时修订完善本制度内容，使之更加科学合理地服务于集团长远发展目标。

以上就是《学院后勤集团职工工作纪律与劳动纪律管理制度范本》的主要条款概要。希望每位职工都能认真遵守相关规定，共同营造一个积极向上、团结协作的良好工作环境。