在过去的一年里，我们深入贯彻国家关于人才发展的重要指示精神，结合地方实际，实施了“三区人才支持计划”。这一计划旨在通过政策引导和资源倾斜，促进欠发达地区的人才队伍建设，推动区域经济社会协调发展。

首先，在政策制定方面，我们注重顶层设计与基层实践相结合。通过广泛调研和专家论证，制定了符合本地实际情况的支持政策，确保政策的科学性和可操作性。同时，我们还建立了完善的监督机制，定期评估政策执行效果，及时调整优化措施，以确保政策的有效落实。

其次，在人才培养方面，我们采取了一系列有力举措。一方面，加大了对本地人才的培养力度，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升他们的专业技能和综合素质；另一方面，积极引进外部优秀人才，为他们提供良好的工作环境和发展平台，鼓励他们在各自领域发挥更大作用。

再次，在资金保障上，我们合理配置财政资源，优先保障人才工作的投入。通过设立专项基金、提供税收优惠等方式，减轻企业和个人负担，激发创新创业活力。此外，我们还积极探索多元化融资渠道，吸引社会资本参与其中，形成政府主导、社会协同的良好局面。

最后，在服务体系建设方面，我们不断完善服务体系，提高服务水平。建立健全人才信息库，实现资源共享；搭建交流平台，促进人才之间的沟通合作；强化法律援助，维护合法权益，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

总之，“三区人才支持计划”取得了显著成效，不仅增强了欠发达地区的吸引力和发展潜力，也为全国范围内的人才工作积累了宝贵经验。未来，我们将继续深化改革，不断创新，努力开创人才工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。