在日常管理工作中，民主评议是一种重要的评估方式。它通过广泛收集群众意见，对个人或集体的工作表现进行客观公正的评价。为了更好地实施这一过程，我们设计了这份“民主评议测评表”。
测评表结构
1. 基本信息
- 被评议人姓名：
- 所属部门/团队：
- 评议时间：
2. 工作业绩
- 是否按时完成工作任务？
- 工作成果是否达到预期目标？
- 在团队协作中表现如何？
3. 职业道德
- 是否遵守公司规章制度？
- 是否保持良好的职业操守？
- 对待同事和客户的态度如何？
4. 创新能力
- 是否积极提出改进建议？
- 是否具备解决新问题的能力？
- 在工作中是否有创新表现？
5. 综合评价
- 总体满意度（优秀、良好、一般、较差）
- 具体改进建议：
使用说明
- 每位参与者应根据实际情况填写表格。
- 评分标准为：优秀（90-100分）、良好（75-89分）、一般（60-74分）、较差（低于60分）。
- 提交前请确认所有信息准确无误。
注意事项
- 评议过程中需秉持公平、公正的原则。
- 反馈意见时应具体明确，避免模糊表述。
- 保护被评议人的隐私权，未经允许不得泄露个人信息。
通过使用此测评表，我们可以更全面地了解员工的表现，并据此做出合理的人事决策。希望每位参与者都能认真对待此次评议活动，共同促进组织的发展与进步。
