为了进一步推动淳化县公立医院改革与发展，提高医疗服务质量和效率，建立健全科学合理的绩效考核机制，特制定本管理办法。
一、指导思想与基本原则
坚持以人为本，以提升医疗服务质量为核心，以促进医院可持续发展为目标，遵循公平公正、客观透明的原则，建立科学有效的绩效考核体系。
二、考核对象与范围
本办法适用于淳化县内所有公立医疗机构及其工作人员。考核内容涵盖医疗质量、患者满意度、工作效率、成本控制等多个方面。
三、考核指标与权重分配
根据实际情况设定具体的考核指标，并合理分配各项指标的权重。例如，将医疗质量作为首要考量因素，赋予较高权重；同时兼顾经济效益和社会效益，确保全面评估。
四、考核方式与程序
采用定量与定性相结合的方式进行考核。定期组织专家团队对各医疗机构进行全面检查评估，并结合日常监测数据形成最终评价结果。
五、奖惩措施
对于表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；对存在问题较多或整改不力者则采取相应惩罚措施，如通报批评、经济处罚等。
六、监督与反馈机制
设立专门机构负责监督整个考核过程，并及时收集各方意见和建议，不断完善改进方案。
七、附则
本办法自公布之日起施行，由淳化县卫生行政部门负责解释说明。
通过实施上述管理办法，相信能够有效提升淳化县公立医院的整体服务水平，为广大群众提供更加优质的医疗卫生服务。
