为了保障员工在高温环境下工作的健康与安全，同时规范公司内部高温补贴的发放流程，特制定本管理制度。本制度旨在明确高温补贴的适用范围、发放标准以及相关管理细则，确保每位符合条件的员工都能及时获得应有的福利。

一、适用范围

本制度适用于本公司所有在岗员工，特别是那些需要在高温条件下工作的岗位人员。具体包括但不限于生产一线工人、物流配送员、户外作业人员等。

二、高温补贴标准

1. 发放周期：高温补贴原则上按月发放，每年的6月至9月为高温补贴的发放期。

2. 补贴金额：根据岗位性质及工作环境的不同，补贴金额分为三个等级：

- A级（高风险高温作业）：每月300元；

- B级（中度高温作业）：每月200元；

- C级（轻度高温作业）：每月100元。

3. 特殊调整：对于因特殊情况未能享受补贴的员工，可由部门负责人提交申请，经人力资源部审核后予以补发或调整。

三、发放流程

1. 信息收集：各部门需在每月初统计本部门内符合高温补贴条件的员工名单，并上报至人力资源部备案。

2. 审批确认：人力资源部对各部门提交的信息进行核实，确认无误后编制补贴发放清单。

3. 财务支付：补贴金额将通过公司工资系统直接打入员工个人账户，确保透明公开。

四、监督与反馈

为保证制度的有效执行，公司将设立专门的监督小组，定期检查高温补贴的落实情况。员工如发现未按规定发放的情况，可向人力资源部提出申诉，相关部门将在五个工作日内给予答复。

五、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。未来如有调整，公司将提前通知全体员工并重新修订相关规定。

通过上述措施，我们希望能够在炎炎夏日为员工提供更多的关怀和支持，同时也鼓励大家共同努力，创造更加和谐美好的工作环境。

以上是《高温补贴发放管理制度》的具体内容，旨在为员工提供切实可行的支持，同时保持制度的灵活性和公平性。希望每位员工都能感受到公司的关心与温暖。