为更好地激发教职工的工作积极性，提高教育教学质量，促进学校整体发展，根据国家相关教育政策及上级主管部门的指导意见，结合本校实际情况，特制定《文翁中学2018年奖励性绩效工资分配方案》。该方案旨在通过科学、公平、合理的绩效激励机制，推动教师队伍专业化建设，提升办学水平。
本方案以“多劳多得、优绩优酬”为基本原则，充分考虑教师的教学任务、工作量、教学质量、学生管理、教研成果等多方面因素，构建多层次、多维度的绩效评价体系。在实施过程中，将坚持公开透明、公平公正的原则，确保每一位教师都能在制度框架内获得应有的回报。
本次方案的制定经过广泛征求意见和多次讨论，力求贴近实际、操作性强。方案内容涵盖绩效工资的核算标准、考核办法、发放流程、监督机制等多个方面，力求全面覆盖教师工作的各个环节。
为确保方案顺利实施，学校将成立专项工作小组，负责方案的宣传解读、组织实施和日常管理。同时，设立反馈渠道，鼓励教师积极参与，提出合理建议，不断优化和完善绩效分配机制。
文翁中学始终坚持以人为本、注重实效的管理理念，希望通过此次奖励性绩效工资分配方案的实施，进一步调动广大教职工的积极性和创造性，营造良好的教学氛围，推动学校持续健康发展。
本方案自发布之日起试行，具体实施细则由学校相关部门另行通知。
