在进行职称评审的过程中，除了基本的申报材料外，还有一些“其它资料”同样具有重要意义。这些资料虽然不是硬性要求，但在实际评审中往往能起到关键作用，尤其是在专业能力、工作经历和综合素质等方面提供有力支撑。

首先，“其它资料”通常包括个人在工作中获得的各类荣誉证书、项目参与证明、发表的论文或著作、技术成果鉴定书等。这些内容能够全面展示申报人的专业水平和实际贡献，尤其对于高级职称评审来说，这类材料往往是评委重点参考的内容之一。

其次，部分单位或行业还可能要求提交继续教育证明、培训记录、职业资格证书等相关材料。这些资料不仅体现了申报人持续学习和提升自我的态度，也反映了其对本职工作的重视程度。特别是在一些专业技术性强、更新速度快的领域，继续教育的积累尤为重要。

此外，在职称评审过程中，有时还需要提供单位出具的推荐意见或考核结果。这些材料可以作为对申报人工作表现和职业道德的客观评价，有助于评审委员会更全面地了解申报人的实际情况。

值得注意的是，不同职称层级和专业类别对“其它资料”的要求可能会有所不同。因此，建议申报人在准备材料前，仔细查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件，或咨询相关评审机构，确保所提交的资料符合评审标准。

总之，虽然“其它资料”并非职称评审的核心材料，但它们在一定程度上能够反映出申报人的综合能力和职业素养。合理准备和有效展示这些资料，将有助于提高职称评审的成功率，也为今后的职业发展奠定坚实基础。