【华侨大学人事处文件】为进一步加强学校人事管理工作的规范化和制度化建设，提升人事服务质量和工作效率，根据上级有关文件精神和学校实际工作需要，现就近期人事相关事项通知如下：

一、岗位调整与人员聘用

为优化人力资源配置，推动教学科研与行政管理工作的协调发展，人事处将对部分岗位进行合理调整。各部门需根据实际情况，及时上报岗位需求及人员变动情况，确保人事信息的准确性和时效性。

二、教职工考勤与请假管理

为进一步规范教职工出勤管理，强化纪律意识，自即日起，所有教职工须严格遵守学校考勤制度。请各部门负责人加强对本部门员工的日常考勤监督，确保考勤数据真实有效。如遇特殊情况需请假，应按照规定流程办理手续，并提前报备。

三、职称评审与聘任工作

2024年度职称评审工作即将启动，各相关单位应高度重视，认真组织申报材料，确保资料完整、真实、合规。人事处将协同相关部门开展评审工作，确保公平、公正、公开。

四、人才引进与招聘计划

为满足学校发展需求，进一步充实师资队伍，人事处将继续推进高层次人才引进工作。各学院可根据学科发展需要，积极推荐优秀人才，共同推动学校人才队伍建设。

五、人事档案管理

人事档案是教职工个人经历和工作表现的重要记录，各部门应积极配合做好档案材料的归档和更新工作，确保档案内容完整、准确、规范。

请各有关单位高度重视上述事项，认真落实相关要求，如有疑问或需协助，请及时与人事处联系。

特此通知。

华侨大学人事处

2025年4月5日