【文广新局2019年工作务虚会发言稿与2018年度监狱管理局绩效管理】在2019年年初，为进一步明确全年工作方向、理清发展思路，文广新局组织召开了年度工作务虚会。会议围绕如何推动文化、广播、电视和新闻出版等领域的高质量发展展开深入探讨，总结了过去一年的工作成果，分析了当前存在的问题，并对今后的发展进行了系统规划。

会议指出，2018年是文广新局在各项工作中取得显著成效的一年。特别是在公共文化服务体系建设、文化遗产保护、媒体融合发展等方面取得了积极进展。同时，也面对着一些新的挑战，如群众文化需求日益多样化、新媒体传播方式快速变化、基层服务能力有待提升等。为此，务虚会强调要以问题为导向，强化顶层设计，推动资源优化配置，增强服务的精准性和实效性。

在具体措施方面，会议提出要加强政策研究，把握国家文化发展战略方向；加快数字化转型，提升文化传播效率；深化体制机制改革，激发内部活力；加强人才队伍建设，提升整体业务水平。此外，还特别强调要注重统筹协调，推动文化与旅游、教育、科技等领域的融合发展，形成协同发展的良好格局。

与此同时，2018年度监狱管理局在绩效管理方面也进行了积极探索和实践。通过建立科学合理的考核体系，将工作目标细化到各个岗位，实现了绩效管理的制度化、规范化和常态化。在实际操作中，监狱管理局注重过程管理与结果评估相结合，既关注工作完成情况，也重视队伍建设和安全管理，有效提升了整体运行效率和服务质量。

在绩效管理过程中，监狱管理局坚持“以人为本”的理念，鼓励干警积极参与绩效反馈和改进，增强了工作的主动性和责任感。同时，通过信息化手段实现数据的实时采集和分析，提高了管理的透明度和科学性。这些举措不仅提升了监狱系统的管理水平，也为今后进一步优化绩效管理体系奠定了坚实基础。

总体来看，文广新局在2019年的工作务虚会上展现出清晰的发展思路和务实的工作作风，而监狱管理局在绩效管理方面的探索也为其他部门提供了有益借鉴。未来，随着各项改革的深入推进，相信在各方共同努力下，各项工作将不断迈上新台阶，为社会和谐稳定和文化繁荣发展作出更大贡献。