【公司处罚人员通告模板】为维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，同时强化管理制度的执行力，现根据公司相关规章制度，对近期涉及违规行为的员工作出处理决定，并予以通报。望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定。

一、通告对象

本次通报涉及人员为公司内部员工，具体信息如下：

- 姓名：XXX

- 部门：XXX部门

- 职位：XXX

- 违规时间：XXXX年XX月XX日

- 违规行为：XXX（如：违反考勤制度、泄露公司机密、工作失职等）

二、违规事实说明

经调查核实，该员工在工作期间存在以下不当行为：

1. 未按规定完成工作任务，影响项目进度；

2. 擅自将公司内部资料带出，造成信息泄露风险；

3. 在工作时间内从事与职责无关的活动，影响团队协作效率；

4. 其他相关违规行为（可根据实际情况补充）。

三、处理决定

根据《公司员工手册》及相关管理规定，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：

1. 给予书面警告处分；

2. 扣除当月部分绩效工资；

3. 调整岗位或安排限期整改；

4. 若情节严重，将依据法律程序追究相应责任。

四、警示与要求

此次事件反映出个别员工在思想认识和行为规范方面仍存在不足，希望全体员工以此为鉴，切实增强纪律意识和责任意识，自觉遵守公司各项规章制度。

公司始终坚持“公平、公正、公开”的管理原则，对于任何违反规定的行为，都将依法依规严肃处理，绝不姑息。同时，也欢迎广大员工积极监督，共同营造健康、有序的工作环境。

特此通告。

公司人事部

XXXX年XX月XX日