【员工旷工通告范文】为维护公司正常的工作秩序,确保各项工作的顺利开展,现就近期部分员工出现的旷工行为进行通报,并对相关情况进行说明与处理。
根据公司考勤管理制度,员工应按时上下班,不得无故缺勤。经核查,自2025年4月1日起至4月10日止,有数名员工在未办理任何请假手续的情况下,连续多日未到岗工作,严重影响了部门的正常运作和团队协作。
对此,公司人力资源部已对相关员工进行了调查核实,并依据《员工手册》及相关规章制度,决定对上述人员作出如下处理:
1. 对于连续旷工超过三天的员工,将按照自动离职处理;
2. 对于旷工时间较短但情节严重的,给予警告处分,并记录在个人档案中;
3. 今后如再出现类似情况,公司将依据相关规定从严处理,必要时将依法解除劳动关系。
公司始终重视员工的职业素养与责任意识,希望全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,增强时间观念和纪律意识,共同营造一个高效、有序的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月12日