【员工旷工通告范文】为维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的顺利开展，现就近期部分员工出现的旷工行为进行通报，并对相关情况进行说明与处理。
根据公司考勤管理制度，员工应按时上下班，不得无故缺勤。经核查，自2025年4月1日起至4月10日止，有数名员工在未办理任何请假手续的情况下，连续多日未到岗工作，严重影响了部门的正常运作和团队协作。
对此，公司人力资源部已对相关员工进行了调查核实，并依据《员工手册》及相关规章制度，决定对上述人员作出如下处理：
1. 对于连续旷工超过三天的员工，将按照自动离职处理；
2. 对于旷工时间较短但情节严重的，给予警告处分，并记录在个人档案中；
3. 今后如再出现类似情况，公司将依据相关规定从严处理，必要时将依法解除劳动关系。
公司始终重视员工的职业素养与责任意识，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，增强时间观念和纪律意识，共同营造一个高效、有序的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月12日
