【单位通报批评范文】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围，现对近期在工作中存在违规行为的部门及个人进行通报批评，以起到警示和教育作用。
经查，在2025年4月期间，办公室工作人员张某在未履行请假手续的情况下，擅自离岗达两日，导致重要文件未能按时处理，影响了整体工作进度。同时，综合部李某在上班时间使用手机从事与工作无关的活动，被值班领导多次提醒仍不改正，造成不良影响。
上述行为严重违反了单位《考勤管理制度》和《员工行为规范》，损害了单位的形象和正常工作秩序。为维护制度的严肃性，经研究决定：
1. 对张某给予全单位通报批评，并扣除当月绩效工资20%；
2. 对李某给予书面警告，并责令写出深刻检查；
3. 责令相关科室负责人加强对本部门员工的日常管理，严格落实考勤制度，杜绝类似事件再次发生。
希望全体职工引以为戒，严格遵守各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，共同维护单位的良好运行环境。今后，单位将持续加大监督检查力度，对违反规定的行为将依法依规严肃处理，绝不姑息。
特此通报。
XX单位办公室
2025年4月15日
