【单位通报批评范文】为进一步加强单位内部管理,严肃工作纪律,营造良好的工作氛围,现对近期在工作中存在违规行为的部门及个人进行通报批评,以起到警示和教育作用。
经查,在2025年4月期间,办公室工作人员张某在未履行请假手续的情况下,擅自离岗达两日,导致重要文件未能按时处理,影响了整体工作进度。同时,综合部李某在上班时间使用手机从事与工作无关的活动,被值班领导多次提醒仍不改正,造成不良影响。
上述行为严重违反了单位《考勤管理制度》和《员工行为规范》,损害了单位的形象和正常工作秩序。为维护制度的严肃性,经研究决定:
1. 对张某给予全单位通报批评,并扣除当月绩效工资20%;
2. 对李某给予书面警告,并责令写出深刻检查;
3. 责令相关科室负责人加强对本部门员工的日常管理,严格落实考勤制度,杜绝类似事件再次发生。
希望全体职工引以为戒,严格遵守各项规章制度,增强责任意识和纪律观念,共同维护单位的良好运行环境。今后,单位将持续加大监督检查力度,对违反规定的行为将依法依规严肃处理,绝不姑息。
特此通报。
XX单位办公室
2025年4月15日