【职工健康安全管理制度】为保障员工的身体健康和生命安全，提升企业整体管理水平，营造一个安全、舒适、和谐的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《职工健康与安全管理制度》。该制度旨在规范员工在工作过程中的行为，预防和控制各类安全事故的发生，确保企业生产运营的顺利进行。

一、总则

1. 本制度适用于本单位全体职工，包括正式员工、临时工及外来作业人员。

2. 健康与安全管理应坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，做到人人有责、层层落实。

3. 各部门负责人是本部门健康与安全管理的第一责任人，须切实履行职责，确保各项措施落实到位。

二、组织架构与职责

1. 成立由主要负责人牵头的健康与安全管理领导小组，负责统筹协调各项工作。

2. 安全管理部门具体负责日常监督检查、隐患排查、事故处理等事务。

3. 各部门设立兼职安全员，协助开展本部门的健康与安全管理工作。

三、健康管理

1. 所有新入职员工必须接受岗前健康检查，确保其身体状况符合岗位要求。

2. 定期组织员工进行健康体检，重点关注高危岗位人员的健康状况。

3. 建立员工健康档案，记录个人健康信息，便于跟踪管理。

4. 提供必要的劳动保护用品，如防护服、手套、口罩等，防止职业病发生。

四、安全管理

1. 制定并严格执行安全生产操作规程，确保各项作业流程规范有序。

2. 定期开展安全培训与演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 对危险源进行识别和评估，建立风险清单并制定相应的防控措施。

4. 加强对设备设施的维护保养，确保其处于良好运行状态。

5. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时上报并妥善处理。

五、事故处理与责任追究

1. 任何安全事故都必须按照规定程序进行调查分析，查明原因，明确责任。

2. 对因失职、渎职或违反规章制度导致事故的责任人，依法依规严肃处理。

3. 对事故中受伤人员，应给予及时救治和合理赔偿，保障其合法权益。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

2. 各部门可根据实际情况，制定实施细则，并报公司备案。

3. 本制度将根据国家政策变化和企业发展需要，适时进行修订和完善。

通过建立健全的职工健康与安全管理制度，不仅能有效降低事故发生率，还能增强员工的归属感和安全感，为企业可持续发展提供坚实保障。