【中心学校人事干事工作总结】时光荏苒，转眼间本年度的工作已接近尾声。作为一名中心学校的人事干事，我始终秉持着认真负责、细致严谨的态度，努力完成各项人事管理任务，确保学校人事工作的有序开展。现将本年度的工作情况总结如下：

一、人事档案管理

在日常工作中，我主要负责全校教职工的人事档案整理与归档工作。通过不断优化档案管理制度，完善档案分类标准，确保了各类人事资料的完整性与准确性。同时，积极配合上级教育主管部门的检查与统计工作，按时上报相关数据，保证了信息的真实性和时效性。

二、招聘与调配工作

根据学校的发展需求和教师队伍的实际状况，我积极参与并协助完成了新教师的招聘工作。从发布招聘信息、组织面试到最终录用，每一个环节都力求公开、公平、公正。同时，也做好了教职工的岗位调整与人员调配工作，确保人岗匹配，提高工作效率。

三、职称评定与考核工作

本年度，我协助学校完成了教师职称评审的相关准备工作，包括材料收集、资格审核以及信息汇总等。同时，配合学校领导开展教职工年度考核，确保考核过程规范有序，结果客观公正，为学校的评优评先提供了有力依据。

四、日常事务处理

除了上述重点工作外，我还承担了日常人事事务的处理工作，如教职工请假、调休、考勤记录、工资发放等。这些看似琐碎的工作，却关系到每一位教职工的切身利益，因此我始终保持高度的责任心，做到及时处理、准确无误。

五、学习与提升

在完成本职工作的同时，我也注重自身业务能力的提升。积极参加教育系统组织的各类培训活动，学习最新的政策法规和人事管理知识，不断提升自己的专业素养和综合能力，以更好地适应学校发展的需要。

回顾这一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在档案管理方面仍需进一步细化流程；在与其他部门的沟通协调上还有待加强。今后，我将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为学校的发展贡献自己的力量。

总之，作为一名人事干事，我深知自己肩负的责任重大。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情投入到人事管理工作中，为学校的稳定与发展提供坚实的人力保障。