【【员工转正申请-模板】员工转正申请表模板】在企业人力资源管理中，员工转正申请是新员工从试用期进入正式编制的重要环节。一份规范、清晰的员工转正申请表不仅有助于公司对员工工作表现进行全面评估，也为后续的人事管理提供了依据。

以下是一份适用于大多数企业的员工转正申请表模板，内容结构完整、语言简洁明了，便于填写与审核。

员工转正申请表

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 | [填写员工姓名] |

| 部门 | [填写所属部门] |

| 职位 | [填写岗位名称] |

| 入职日期 | [填写入职日期] |

| 试用期起止时间 | [填写试用期开始至结束日期] |

| 申请日期 | [填写提交申请的日期] |

一、个人基本信息

- 性别：

- 出生日期：

- 学历：

- 联系方式：

- 身份证号：

二、试用期间工作总结（可另附页）

请简要总结试用期内的工作内容、完成情况、遇到的问题及解决方式，以及对未来工作的计划和期望。

三、直属上级评价

- 工作态度：

- 工作能力：

- 团队协作：

- 综合评价：

签字：_________________

日期：_________________

四、部门负责人意见

- 是否同意转正：□ 是 □ 否

- 理由说明：

签字：_________________

日期：_________________

五、人力资源部审核意见

- 是否符合转正条件：□ 是 □ 否

- 备注：

签字：_________________

日期：_________________

六、附件材料（如有）

- 试用期考核表

- 工作成果汇报

- 其他相关证明材料

备注：本申请表需由申请人本人填写并提交至人力资源部，经审批后方可办理正式入职手续。

以上为一份通用的员工转正申请表模板，企业可根据自身实际情况进行适当调整与补充。通过规范化的流程管理，有助于提升员工满意度和组织效率。