【员工旷工通告公文范文】为进一步加强公司内部管理，维护正常的办公秩序，严肃工作纪律，现就近期个别员工擅自离岗、未履行请假手续的行为进行通报，望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度。
经调查核实，我司员工张某某（部门：行政部，工号：00123）自2025年4月1日起，连续三日未到岗上班，也未向直属上级或人事部门办理任何请假手续。其行为严重违反了《员工手册》中关于考勤与请假的相关规定，影响了部门正常工作的开展，损害了公司整体形象。
根据公司相关规定，对张某某作出如下处理决定：
1. 扣除当月绩效工资；
2. 给予书面警告处分；
3. 取消本年度评优资格；
4. 要求其提交书面检讨，并限期整改。
公司始终坚持以制度管人、以纪律育人，对于任何违反规章制度的行为，都将依法依规严肃处理。希望全体员工以此为鉴，增强责任意识和纪律观念，自觉维护良好的工作秩序。
如有员工因特殊原因需请假，须提前通过OA系统提交申请，并经部门负责人审批后方可生效。未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
