【管理处员工违反劳动纪律处罚通报(1页)】为进一步加强管理处内部纪律建设，维护正常工作秩序，树立良好的工作作风，现对近期发生的员工违反劳动纪律行为进行通报，并依据相关规定作出处理决定。具体如下：
经查，管理处员工张某某（工号：XXXXXX）于2025年3月15日上班期间，未按规定履行请假手续，擅自离岗达2小时，严重影响了部门的正常运作。此外，该员工在工作时间使用手机进行与工作无关的活动，多次被值班人员提醒，仍不改正，造成不良影响。
根据《管理处员工管理制度》第三章第十二条及第十五条规定，经研究决定，对张某某作出如下处理：
1. 给予警告处分一次；
2. 扣除当月绩效工资的20%；
3. 在全处范围内予以通报批评。
此次事件反映出个别员工在思想上存在松懈，对规章制度缺乏敬畏之心。希望全体员工引以为戒，严格遵守各项管理规定，增强责任意识和纪律观念，共同营造风清气正、高效有序的工作环境。
特此通报。
管理处办公室
2025年3月20日
