【工厂考勤制度管理制度】为了规范工厂员工的出勤行为，提升工作效率与管理水平，确保生产任务的顺利完成，特制定本工厂考勤管理制度。该制度适用于所有在岗员工，包括正式员工、临时工及合同制员工。

一、考勤方式

工厂采用电子打卡与签到相结合的方式进行考勤管理。员工每日上下班需按时在指定打卡机或签到表上完成签到，不得代签或伪造记录。如因特殊情况无法按时打卡，需提前向直属主管报备，并在事后补交相关证明材料。

二、工作时间安排

正常工作时间为每日上午8:00至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间。具体排班由各部门根据生产任务合理安排，员工应严格遵守排班规定，不得擅自调换班次。

三、迟到与早退

员工应在规定时间内到岗，超过规定时间10分钟未到视为迟到；提前10分钟离岗视为早退。迟到或早退将按每次扣除当日工资的10%进行处理，严重者将视情节给予警告或处罚。

四、请假制度

员工因个人原因需请假时，必须提前填写请假单并经直属主管审批后方可生效。病假需提供医院证明，事假需说明具体原因。未经批准擅自缺勤视为旷工，旷工一天将扣除当日工资，连续三天以上将按自动离职处理。

五、加班管理

因生产任务需要安排加班时，须由部门负责人提前通知员工，并记录加班时间。加班工资按照国家相关规定执行，员工应积极配合，不得无故拒绝加班。

六、考勤记录与核查

人事部门负责每月统计员工考勤情况，并定期公布考勤结果。员工如对考勤记录有异议，可在三个工作日内向人事部门提出申诉，经核实后予以更正。

七、奖惩措施

对于全勤员工，公司将给予适当奖励，以鼓励员工保持良好的出勤纪律。对于频繁迟到、早退或旷工的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

八、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归工厂人事部所有。全体员工应认真学习并严格执行本制度，共同维护良好的工作秩序和生产环境。

通过本制度的实施，将进一步提升工厂的管理效率和员工的工作积极性，为企业的稳定发展奠定坚实基础。