【附件五:试用期不合格通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司《员工试用期管理规定》及相关考核流程，我们对您在试用期内的工作表现进行了全面评估。经过综合考察与多部门反馈，现正式通知您：您的试用期考核结果为“不合格”。
此次考核主要围绕以下几个方面进行评估：
1. 工作能力与岗位匹配度：在实际工作中，您在完成基础任务和应对突发情况时表现出一定的不足，未能充分展现岗位所需的专业技能。
2. 工作态度与责任心：虽然您在初期表现出一定的积极性，但在后续工作中存在配合度不高、任务执行不够主动的情况。
3. 团队协作与沟通能力：在与同事及上级的沟通中，存在信息传递不及时、理解偏差等问题，影响了整体工作效率。
4. 出勤与纪律遵守情况：虽未出现严重违纪行为，但部分时间段的考勤记录显示存在迟到或早退现象。
基于以上评估结果，公司决定不再与您继续签订劳动合同。请您于收到本通知之日起三个工作日内办理相关离职手续，并归还公司配发的办公用品及资料。
我们感谢您在试用期间对公司做出的贡献，也祝愿您在未来的职业发展中取得更好的成绩。
特此通知。
公司人事部
2025年4月5日
