【ldquo（三零及rdquo及单位创建工作总结）】在推进基层治理现代化和平安建设的进程中，“三零”单位创建（即“零上访、零事故、零案件”）已成为提升社会治理水平的重要抓手。为贯彻落实上级关于加强基层治理和安全稳定工作的部署要求，我单位高度重视“三零”单位创建工作，结合自身实际，积极探索实践路径，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，夯实工作基础

为确保“三零”单位创建工作有序推进，我单位成立了专项领导小组，由主要负责人牵头，明确责任分工，细化目标任务，制定切实可行的工作方案。同时，建立常态化工作机制，定期召开专题会议，研究解决创建过程中遇到的问题，确保创建工作有组织、有计划、有落实。

二、聚焦源头治理，化解矛盾隐患

坚持“预防为主、调解为先”的原则，充分发挥基层网格化管理作用，深入排查各类矛盾纠纷和风险隐患，做到早发现、早介入、早化解。通过设立群众意见箱、开展走访调研、组织座谈会等方式，广泛收集群众诉求，及时回应关切，有效防止矛盾升级和越级上访，实现了“零上访”的目标。

三、加强安全监管，筑牢防控体系

牢固树立“安全第一”的理念，严格落实安全生产责任制，定期组织开展安全隐患排查整治行动，重点加强对重点领域、重点部位的安全检查，确保不留死角、不存盲区。同时，强化应急演练和宣传教育，提高干部职工和群众的安全意识和自救能力，营造了良好的安全环境，实现了“零事故”。

四、深化法治宣传，维护社会稳定

以普法教育为抓手，结合典型案例开展法治宣传活动，增强群众的法律意识和依法维权能力。同时，积极配合公安机关开展治安整治行动，严厉打击违法犯罪行为，努力营造和谐稳定的社会氛围，实现了“零案件”的良好局面。

五、注重长效机制，巩固创建成果

在取得阶段性成果的基础上，我单位坚持把“三零”单位创建作为一项长期性、系统性工程来抓，不断健全完善相关制度机制，推动创建工作常态化、规范化、制度化。同时，注重总结经验、查找不足，持续改进工作方法，不断提升基层治理能力和水平。

下一步，我单位将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续深化“三零”单位创建，不断巩固成果、扩大成效，努力打造更加安全、稳定、和谐的工作环境，为推动高质量发展提供坚实保障。