【XX科室党风廉政建设工作总结】2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，XX科室紧紧围绕全面从严治党的工作主线，深入贯彻落实中央和省市关于党风廉政建设的各项决策部署，以加强作风建设、规范权力运行、强化监督执纪为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将本年度工作总结如下：

一、加强思想教育，筑牢廉洁自律防线

科室始终把思想政治建设摆在首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化机制，组织全体干部职工认真学习党章党规党纪，开展专题学习、警示教育、廉政谈话等活动，进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识。通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、压实主体责任，推动制度落实落地

严格落实党风廉政建设责任制，明确科室主要负责人为第一责任人，层层签订责任书，细化任务分工，确保责任到人、落实到位。同时，结合科室实际，完善内部管理制度，规范工作流程，加强对关键岗位、重点环节的监督，防范廉政风险。通过定期检查、专项督查等方式，推动各项制度有效执行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。

三、强化监督执纪，提升作风建设实效

坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。通过日常监督检查、明察暗访等形式，对工作作风、履职尽责情况进行动态监管，及时发现并纠正苗头性问题。对于群众反映的问题线索，认真核实处理，坚决杜绝“吃拿卡要”等不正之风，营造风清气正的工作环境。

四、深化廉政文化建设，营造良好氛围

积极营造崇廉拒腐的良好氛围，通过设立廉政宣传栏、张贴警示标语、组织廉政知识竞赛等方式，推动廉政文化进科室、进岗位。鼓励干部职工积极参与廉政教育活动，提升廉洁自律的自觉性和主动性，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

五、存在问题与改进方向

尽管取得了一定成效，但工作中仍存在一些不足，如个别干部对党风廉政建设重视不够，制度执行还不够严格，监督手段有待进一步创新等。下一步，我们将继续加大工作力度，强化责任落实，深化教育管理，推动党风廉政建设向纵深发展，为科室高质量发展提供坚强保障。

总之，XX科室将继续坚持以党建引领业务发展，持续加强党风廉政建设，不断提升队伍素质和工作效能，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。