【安全生产工作汇报制度范文】为切实加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信息报送机制，确保安全生产工作的及时性、准确性和有效性，根据国家有关法律法规及行业管理要求，结合本单位实际，特制定本安全生产工作汇报制度。

一、目的与意义

安全生产是企业持续稳定发展的基础，是保障员工生命安全和身体健康的重要环节。通过建立规范的安全生产工作汇报制度，能够全面掌握各单位安全生产动态，及时发现并消除安全隐患，提升整体安全管理水平，防范和减少各类安全事故的发生。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及下属单位，包括但不限于生产部、设备部、安全部、后勤保障部等。各职能部门应按照本制度的要求，定期或不定期向上级主管部门报送安全生产相关情况。

三、汇报内容

1. 日常安全生产情况：包括当日安全生产状况、重点区域巡查记录、隐患排查整改情况等。

2. 专项检查与整治情况：如季节性安全检查、专项治理行动开展情况及整改落实结果。

3. 事故与突发事件处理情况：发生安全事故或突发情况时，应立即上报，并在规定时间内提交详细调查报告和处理意见。

4. 教育培训情况：包括安全培训计划执行情况、员工参与率、培训效果评估等。

5. 应急预案演练情况：应急演练的组织、实施、评估及改进措施。

6. 其他需要汇报的如新设备投入使用、重大技术改造、安全管理创新举措等。

四、汇报方式与时间要求

1. 定期汇报：各责任单位应按月度、季度、年度向公司安全部门报送安全生产工作总结，具体时间为每月5日前提交上月报表，每季度末提交季度总结，每年12月30日前提交全年总结。

2. 即时汇报：对于突发事故、重大隐患、重要安全事件，应在第一时间口头报告，并在24小时内书面补报。

3. 汇报形式：可采用纸质材料、电子邮件、内部管理系统等多种方式进行，确保信息传递的及时性和准确性。

五、责任与监督

1. 各单位负责人是安全生产第一责任人，须对本单位安全生产工作负总责，确保汇报内容真实、完整、有效。

2. 安全部门负责对各责任单位的汇报情况进行审核、汇总和分析，发现问题应及时反馈并督促整改。

3. 对于未按规定报送、弄虚作假或隐瞒不报的单位和个人，将依据公司相关规定进行通报批评或追究责任。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会负责解释和修订。各单位应结合自身实际情况，细化本制度的执行办法，确保各项要求落到实处。

结语：

安全生产是一项长期而系统的工程，只有不断健全制度、强化管理、落实责任，才能实现企业的可持续发展。通过本制度的实施，将进一步推动安全生产工作的规范化、制度化和科学化，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。