【安全生产应急值守工作制度】为进一步加强安全生产管理，提升突发事件应对能力，确保在紧急情况下能够迅速响应、科学处置，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，结合本单位实际情况，制定本安全生产应急值守工作制度。

一、工作原则

1. 以人为本，预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化风险防控意识，从源头上减少安全事故的发生。

2. 快速反应，高效处置：建立健全应急值守机制，确保在突发事故发生时，能够第一时间启动应急预案，科学组织救援力量，最大限度降低事故影响。

3. 统一指挥，分级负责：明确职责分工，落实责任到人，形成上下联动、协同作战的工作格局。

二、组织机构与职责

1. 成立安全生产应急值守领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关职能部门负责人为成员。负责统筹协调应急值守工作。

2. 设立应急值班室，实行24小时专人值守制度，确保信息畅通、响应及时。

3. 各部门应指定专人负责应急联络工作，保持通讯畅通，确保信息传递准确无误。

三、值守时间与人员安排

1. 实行全天候轮班制度，确保每天24小时均有值班人员在岗。

2. 值班人员应具备一定的应急处理能力和专业知识，熟悉本单位的应急预案和操作流程。

3. 值班人员须严格遵守值班纪律，不得擅自离岗或从事与值班无关的活动。

四、信息报告与通报机制

1. 值班人员接到事故或突发事件报告后，应立即核实情况，并按照规定程序向上级汇报。

2. 对于重大或紧急事件，应第一时间启动应急响应机制，并同步通知相关部门。

3. 建立信息通报制度，确保各级管理人员及时掌握现场动态，为决策提供依据。

五、应急物资与设备保障

1. 配备必要的应急物资和设备，包括通讯工具、防护用品、急救药品等，确保应急状态下能够正常使用。

2. 定期检查维护应急物资和设备，确保其处于良好状态，随时可用。

六、培训与演练

1. 定期组织应急值守人员进行业务培训，提高其应急处置能力和综合素质。

2. 每年至少开展一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。

七、监督与考核

1. 将应急值守工作纳入绩效考核体系，对表现突出的个人给予表彰奖励。

2. 对因失职、渎职造成严重后果的，依法依规追究相关人员责任。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由安全生产应急值守领导小组负责解释和修订。各单位应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落实到位。

通过不断完善和严格执行安全生产应急值守工作制度，切实提升应急管理水平，为企业的安全发展提供坚实保障。