【标准聘用炊事员合同书】为明确双方权利与义务，保障用工关系的合法、有序进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守。

一、合同主体

甲方（用人单位）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号：__________________________________

联系电话：__________________________________

二、岗位及工作内容

1. 乙方同意受聘于甲方，担任炊事员一职，主要负责食堂餐饮的准备、制作及清洁等工作。

2. 乙方应按照甲方的安排，按时完成各项烹饪任务，并保证食品卫生安全，符合国家相关标准。

3. 乙方需服从甲方的工作调度和管理，不得擅自离岗或从事与本职工作无关的活动。

三、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行每日工作制，具体工作时间由甲方根据实际需要安排，一般为每天8小时，每周工作6天，具体以排班表为准。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假等权利，具体按国家规定执行。

五、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________________），工资发放时间为每月____日前。

2. 工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

3. 如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，经双方协商一致，可对工资标准进行适当调整。

六、社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方应配合甲方办理相关手续，提供必要的个人资料。

3. 甲方视情况为乙方提供宿舍、餐补、节日福利等其他福利待遇。

七、劳动保护与职业安全

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全环境，确保其人身安全和身体健康。

2. 乙方应严格遵守操作规程，注意饮食卫生，防止食物中毒等安全事故的发生。

八、合同解除与终止

1. 合同履行期间，任何一方如需提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。

2. 乙方如有严重违反规章制度、失职行为或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

3. 甲方未按约定支付工资或未履行合同义务的，乙方有权提出解除合同。

九、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 因一方违约给对方造成损失的，应依法赔偿。

十、其他条款

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

代表签字：___________________________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：________年____月____日