【每个月计提缴纳工会经费怎么做会计分录】在企业日常的财务工作中，工会经费的计提与缴纳是一项常见的业务。根据《中华人民共和国工会法》及相关财税政策，企业应当按照职工工资总额的2%提取工会经费，并按规定进行核算和缴纳。以下是关于“每个月计提缴纳工会经费怎么做会计分录”的详细说明。
一、会计处理原则
工会经费属于企业为员工提供的福利支出之一，应按照权责发生制原则进行计提，并在实际缴纳时进行支付。企业每月需根据上月工资总额计算应计提的工会经费金额，并在当月进行账务处理。
二、会计分录步骤
1. 计提工会经费
每月根据上月实际发放的工资总额，按2%比例计提工会经费。
借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本（视具体用途）
贷：应付职工薪酬——工会经费
2. 缴纳工会经费
当企业实际向工会组织或税务机关缴纳工会经费时，进行付款操作。
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款 / 库存现金
三、会计分录示例
| 日期 | 摘要 | 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） |
| 2025-04-30 | 计提4月份工会经费 | 管理费用 | 2,000 | |
| 应付职工薪酬——工会经费 | 2,000 | |||
| 2025-05-05 | 缴纳4月份工会经费 | 应付职工薪酬——工会经费 | 2,000 | |
| 银行存款 | 2,000 |
> 说明：以上金额仅为示例，实际金额应根据企业当月工资总额乘以2%确定。
四、注意事项
1. 工会经费的计提比例为职工工资总额的2%，且不得低于该比例。
2. 企业应在每月末及时计提，避免跨期影响。
3. 实际缴纳时，需注意是否需要通过工会账户或直接缴入税务机关，不同地区可能有不同规定。
4. 若企业未按规定计提或缴纳，可能会面临行政处罚或税务稽查风险。
五、总结
每个月计提和缴纳工会经费是企业财务管理中的重要环节，正确进行会计分录有助于规范财务核算、确保合规性。企业在操作过程中应结合自身实际情况，合理分配工会经费的使用部门，并及时完成相关账务处理。
如需进一步了解工会经费的税务优惠政策或具体申报流程，建议咨询当地工会组织或专业财税机构。
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