【劳动仲裁申请书范本】在劳动争议中，劳动者或用人单位若无法通过协商解决纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，具有程序简便、成本低、效率高等特点。以下是一份劳动仲裁申请书范本，供参考使用。
一、劳动仲裁申请书概述
劳动仲裁申请书是申请人向劳动仲裁机构提出仲裁请求的正式书面文件，用于说明案件的基本事实、请求事项及法律依据。一份完整的申请书应包括申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等内容。
二、劳动仲裁申请书范本（格式）
| 项目 | 内容 |
| 申请人 | 姓名：XXX 性别：X 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX |
| 被申请人 | 单位名称：XXX公司 法定代表人/负责人：XXX 职务：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX |
| 仲裁请求 | 1. 请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资； 2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金； 3. 请求裁决被申请人补缴社会保险； 4. 其他请求：XXXXXXXXXXXXXXXXX |
| 事实与理由 | 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人单位，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。XXXX年XX月XX日，被申请人无正当理由单方面解除劳动合同，未支付经济补偿。申请人多次要求补签合同及支付赔偿，均未得到回应。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，特向贵委申请仲裁。 |
| 证据清单 | 1. 身份证复印件 2. 工作证、工牌 3. 工资发放记录 4. 解除劳动合同通知 5. 与被申请人沟通记录（微信、短信等） 6. 其他相关材料 |
| 申请人签名 | XXX 日期：XXXX年XX月XX日 |
三、注意事项
1. 准确填写个人信息：确保申请人和被申请人的姓名、联系方式、地址等信息真实有效。
2. 明确仲裁请求：每项请求应具体、清晰，避免模糊表述。
3. 提供有力证据：证据需与仲裁请求相对应，且具备真实性、合法性和关联性。
4. 遵守仲裁时效：一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
5. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的法律术语，保持内容通俗易懂。
四、总结
劳动仲裁申请书是劳动者维护自身合法权益的重要工具，正确撰写有助于提高仲裁成功率。建议在提交前仔细核对内容，必要时可咨询专业律师或劳动保障部门，以确保申请书的合法性与有效性。
如需进一步了解劳动仲裁流程或相关法律法规，可查阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释。
以上就是【劳动仲裁申请书范本】相关内容，希望对您有所帮助。
